劳动仲裁胜了，可是公司不给钱该怎么办？这时，我们通常只需向执行法院申请强制执行就可以了。执行局有自己的网络查控系统，会查控支付义务人的财务状况。对于支付义务人的银行现金部分，大部分均支持线上划扣。

但是，懂的都懂，网络查控系统有BUG，支付义务人也可能会出现各种幺蛾子，进而影响到执行的顺利进行。在我国，执行难早已是街知巷闻的事实。

近日，笔者就遇到了这样一起案件：95后王先生原供职于A公司，劳动仲裁胜了以后，该公司没有履行支付义务，王先生也申请了强制执行，但法院答复“A公司没有可供执行的款项。”

在与王先生的沟通中，笔者还了解到：1.王先生离职以前，A公司与L公司就在一起办公，有“两家公司合并”的传闻；2.王先生劳动仲裁时，也有其他同事在提劳动仲裁；3.近日，王先生回去看过，A公司已经人去楼空。

面对这样的困境，你觉得王先生还可以做些什么呢？

笔者通过初步查询，还了解到：A公司成立于2019年，注册资本500万，其中孙姓股东认缴350万，王姓股东认缴150万，二人认缴出资日期均为2069年8月14日。此外，A公司已于2022年9月份被列入失信被执行人名单。

之后，笔者还发现了一个细节，在《仲裁调解书》被申请人签名一栏上，签的名字是“戴某某”，而此人正是L公司的法定代表人！

A公司真实现状究竟是怎样的？王先生究竟该怎么做呢？

对此，笔者建议按如下步骤来处理：1.找执行法官了解具体的执行情况，要回相关法律文书；2.尝试联系原同事，了解A公司的真实现状——搬走or停止经营但没有注销or与L公司已经事实上合并。3.委托律师，继续调查取证，或申请恢复强制执行，或追加两股东/L公司为被执行人，或变更L公司为被执行人。